KOTA BEKASI – RSUD dr. Chasbullah Abdulmadjid (RSUDCAM) Kota Bekasi, kembali meluncurkan inovasi terbaru dipenghujung tahun 2024 yakni “AI Talent Management” sebagai bentuk komitmen dalam menghadirkan pelayanan terbaiknya.
Untuk memenuhi itu semua, salah satu aspek yang harus dipenuhi dalam penyelenggaraan pelayanan adalah Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas dan professional dalam bidangnya.
Guna memenuhi kriteria pegawai yang professional, RSUDCAM menghadirkan sebuah sistim aplikasi yang memudahkan para personalia dalam penentuan penempatan pegawai sesuai dengan minat dan kemampuannya melalui AI Talent Management
Peluncuran sistim aplikasi tersebut dihadiri langsung oleh Pj. Wali Kota Bekasi, Gani Muhamad dan juga terlihat Dr. H. Ary Ginanjar yang merupakan motivator ulung, penggagas ESQ.
Direktur RSUDCAM, dr. Kusnanto menyebutkan, peluncuran inovasi baru melalui sistim aplikasi “AI Talent Management” ini sudah melalui tahap uji reabilitas dan uji validitas.
Inisiasi tersebut diterapkan untuk terus membenahi sistim pelayanan RSUDCAM dan meningkatkan kualitas pegawai untuk jadi lebih baik. Sehingga hal tersebut akan menjadi warisan yang baik dan berguna bagi RSUDCAM ke depannya.
Pj. Wali Kota Bekasi, Gani Muhamad menyambut baik kehadiran AI Talent Management di lingkungan RSUDCAM. Ia sangat mengapresiasi buah pemikiran kreatif dari Pimpinan, Jajajaran, dan seluruh pihak yang terlibat hingga akhirnya sistim aplikasi tersebut dapat diimplementasikan.
“Sebuah inovasi mutakhir yang tentu sangat kreatif dan tentu bermanfaat bagi efisiensi pelayanan di RSUDCAM, dan efektifitas penempatan SDM yang sesuai dengan keahliannya, sehingga sistim ini dianggap mampu untuk meminimalisir human error,” ucap Gani Muhamad.
Terakhir, Gani Muhamad berharap bahwa agar OPD sistim aplikasi ini dapat terus digunakan di RSUDCAM, siapapun pemimpinnya, rekan-rekan penerus di RSUDCAM, harus dapat mempertahankan program-program yang baik dan bahkan, syukur-syukur pemimpin yang akan datang bisa turut serta menerapkan sistim ini.***
