JAKARTA – Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menegaskan pentingnya sertifikasi kompetensi bagi lulusan program pemagangan nasional sebagai pengakuan resmi atas keterampilan kerja yang dimiliki peserta. Sertifikasi tersebut dinilai menjadi faktor penting untuk memperkuat daya saing tenaga kerja di tengah kebutuhan industri yang semakin kompetitif.
Pemerintah, melalui Kementerian Ketenagakerjaan, memfasilitasi sertifikasi kompetensi secara gratis bagi peserta yang telah menyelesaikan program pemagangan. Langkah ini ditujukan agar lulusan magang tidak hanya memiliki pengalaman kerja praktis, tetapi juga dokumen formal yang diakui dunia industri.
“Sertifikasi kompetensi ini kami berikan secara cuma-cuma sebagai bentuk apresiasi sekaligus modal bagi para peserta. Kami ingin lulusan magang tidak hanya membawa pengalaman praktis, tetapi juga memiliki bukti formal yang diakui secara luas oleh industri,” kata Yassierli.
Menurut Yassierli, program pemagangan kini tidak lagi sekadar menjadi sarana belajar di tempat kerja, tetapi juga jalur strategis untuk mempercepat penyerapan tenaga kerja. Sejumlah peserta magang bahkan telah direkrut menjadi karyawan tetap di perusahaan tempat mereka menjalani pelatihan.
Ia menyebut perusahaan memiliki standar objektif dalam merekrut sumber daya manusia, terutama terkait kemampuan beradaptasi, kontribusi terhadap produktivitas, serta etos kerja selama masa magang.
“Perusahaan akan merekrut tenaga kerja yang mampu memberikan kontribusi nyata. Manfaatkan masa magang ini untuk menunjukkan kualitas dan kompetensi sebagai profesional,” ujarnya.
Yassierli juga mengapresiasi kolaborasi antara pemerintah, perusahaan mitra, dan peserta program pemagangan yang dinilai mampu menciptakan ekosistem pengembangan tenaga kerja yang lebih relevan dengan kebutuhan industri.
Pemerintah optimistis kombinasi pengalaman kerja lapangan dan sertifikasi kompetensi dapat membantu meningkatkan kualitas tenaga kerja nasional agar lebih siap menghadapi dinamika dunia kerja modern.
Salah satu peserta magang, Sofi Khairunnisa, mengaku memperoleh pengalaman kerja yang berbeda dibanding pembelajaran di kampus. Perempuan berusia 23 tahun itu ditempatkan di bagian warehouse administration dan merasakan langsung dinamika kerja industri.
Menurut Sofi, lingkungan kerja di gudang menuntut kemampuan mengambil keputusan dengan cepat sekaligus beradaptasi terhadap perubahan situasi di lapangan.
“Program magang ini sangat berbeda dengan teori di kampus. Lingkungan warehouse lebih dinamis dan fleksibel, sehingga saya dapat melatih kemampuan mengambil keputusan secara cepat serta beradaptasi di lapangan,” katanya.
Saat ini, sebanyak 32 peserta magang dari Batch 2 dan Batch 3 ditempatkan di berbagai posisi di PT Yupi Indo Jelly Gum Tbk, mulai dari administrasi hingga bidang teknis seperti Continuous Improvement (CI) yang berfokus pada efisiensi produksi dan pemeliharaan mandiri.
Program pemagangan nasional menjadi salah satu upaya pemerintah untuk menjembatani kebutuhan industri dengan kesiapan tenaga kerja muda. Selain memberi pengalaman kerja langsung, program ini juga membuka peluang lebih besar bagi peserta untuk direkrut sebagai tenaga kerja tetap.
Dengan dukungan sertifikasi kompetensi, lulusan magang diharapkan memiliki nilai tambah yang lebih kuat di pasar kerja, terutama di sektor industri yang membutuhkan tenaga kerja terampil dan siap kerja.***
